Роструд разъяснил: может ли работодатель в одностороннем порядке сократить обеденный перерыв с часа до 45 минут если режим рабочего времени прописан в правилах...
10:10
13.01.2026
Роструд разъяснил: может ли работодатель в одностороннем порядке сократить обеденный перерыв с часа до 45 минут если режим рабочего времени прописан в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и не зафиксирован в трудовом договоре - да. Но если график является условием трудового договора, для его изменения нужно соблюсти процедуру по ст. 74 ТК РФ.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: