Были проведены проверки трудового законодательства

<p>В ходе проверки установлено, что в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Бел Трейд» и ООО «ТПК Шебекинские корма» выплата заработной платы на предприятиях производится 15 и 25 числа ежемесячно.</p> <p>В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ от 30.12.2001 года N197-ФЗ каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.</p> <p> В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 года N197-ФЗ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, трудовыми договорами, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.</p> <p> В силу положений ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.</p> <p>Однако в нарушение указанных положений установлено, что в указанных Обществах заработная плата выдается с нарушением сроков.</p> <p>Также прокуратурой района по обращению Д. проведена проверка соблюдения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем ИП Зубковой Т. В.</p> <p>Установлено, что указанное ИП осуществляет предпринимательскую деятельность в Шебекинском районе, база отдыха «Сосенка». Д. была принята на работу к ИП Зубковой Т. В. на должность администратора.</p> <p>При этом размер заработной платы администратора составил 5 500 рублей, что является менее минимальной зарплаты, предусмотренной законом.</p> <p>В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 года N197-ФЗ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.</p> <p>По факту выявленных нарушений прокуратурой района в отношении бывшего генерального директора ООО «Бел Трейд» и ООО «ТПК Шебекинские корма» и в отношении индивидуального предпринимателя возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде.</p> <p>По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях бывший генеральный директор указанных Обществ и индивидуальный предприниматель привлечены государственной инспекцией труда в Белгородской области к административной ответственности с назначением штрафа. Нарушения трудового законодательства устранены.</p>